الواجب الإيجابي في قانون مكافحة التمييز الجنسي لعام 1984 (الكومنولث(
Resources on the positive duty in the Sex Discrimination Act
ملخص
جميعنا نستحق أن نشعر بالأمان والمعاملة العادلة والاحترام في مكان العمل.
إذا لم تشعر بذلك ولا تعرف ماذا تفعل، فالمساعدة متاحة.
إذا كنت من أصحاب الأعمال وتحتاج إلى توجيهات حول كيفية الحفاظ على سلامة موظفيك، فالمساعدة متاحة.
تعرّف على المزيد حول حقوقك ومسؤولياتك
بموجب القانون الأسترالي، يجب على المؤسسات والشركات اتخاذ خطوات لمنع التحرش الجنسي والتمييز الجنسي والسلوكيات التمييزية على أساس الجنس والإيذاء الانتقامي، والتصدي لها.
ستساعدك هذه الفيديوهات والأدلة على فهم التزاماتك إذا كنت صاحب عمل، وحقوقك كعامل.
ستساعدك هذه الفيديوهات على معرفة المزيد عن الواجب الإيجابي، بما في ذلك كيفية تأثيره عليك.
* ما هو الواجب الإيجابي؟
* ما هو التحرش الجنسي في مكان العمل؟
* دور المنظمات والشركات
* ما هو التمييز الجنسي؟
* ما هو بيئة العمل العدائية؟
* ما هو الإيذاء الانتقامي (الانتقام من الشكوى أو الإبلاغ(؟
* كيفية الحصول على المساعدة أو تقديم بلاغ إلى لجنة حقوق الإنسان الأسترالية (AHRC)
انقر على السهم لمشاهدة المزيد من الفيديوهات.
الدليل المختصر للامتثال للواجب الإيجابي بموجب قانون التمييز على أساس الجنس لعام 1984 (الكومنويلث)
ورقة الحقائق: ما هو الواجب الإيجابي؟
ورقة الحقائق: خطوات للوفاء بالواجب الإيجابي
ورقة الحقائق: خطوات للوفاء بالواجب الإيجابي
ورقة الحقائق: خطوات للوفاء بالواجب الإيجابي