《1984年性别歧视法》（联邦）规定的积极义务

Resources in Simplified Chinese on the positive duty in the Sex Discrimination Act.

Sex and gender 27 May 2026

摘要

我们所有人都有权在工作场所获得安全保障、受到公平对待并得到尊重。

如果您没有获得这些待遇，并且不知道该怎么办，您可以寻求帮助。

如果您是雇主，且需要如何保障员工的安全的指导，也可以寻求帮助。

进一步了解您的权利和责任。

根据澳大利亚法律，组织和企业必须采取措施，预防并应对职场性骚扰、性别歧视、性别歧视行为以及对受害者的报复行为。

这些视频和指南将帮助您了解作为雇主应尽的义务，以及作为员工所享有的权利。

这些视频将帮助您进一步了解积极义务，包括其对您的影响。
- 什么是积极义务？
- 什么是职场性骚扰？
- 组织和企业的责任
- 什么是性别歧视？
- 什么是敌对的工作环境？
- 什么是报复行为？
- 如何寻求帮助或向澳大利亚人权委员会 (AHRC) 举报

点击箭头查看更多视频。

有关遵守《1984 年反性别歧视法》（澳大利亚联邦）规定的积极义务的快速指南

资料单：什么是积极义务？

资料单：履行积极义务的步骤

您有权在工作场所感到安全。如果您在工作中遭遇了性骚扰，这些指南和情况说明可以为您提供帮助。