职场性骚扰支持指南
Workplace sexual harassment resources in Simplified Chinese
26 May 2026
摘要
这些指南旨在让您了解 :
- 如何识别性骚扰行为；
- 如何为您本人或他人获得适当的帮助 ;
- 如果您本人或您认识的人遭遇职场性骚扰，可采取哪些不同的应对方式。
您有权在工作场所感到安全。如果您在工作中遭遇了性骚扰，这些指南和情况说明可以为您提供帮助。
简体中文版指南
应对职场性骚扰的指南
本指南的主要内容包括：职场性骚扰的定义、您的权利、如何寻求帮助与支持、如果您遭受性骚扰时可选择哪些方案、这些方案可能带来的结果等。
如果遭受性骚扰，您有哪些权利
本指南将帮助您了解自己的权利、您就职机构的责任以及认为自己遭受性骚扰时可如何寻求帮助。
如果您遭受职场性骚扰，该如何寻求帮助
本指南将说明，如果遭受职场性骚扰，您可通过哪些途径获得帮助和支持。
性骚扰表现为哪些形式？
本指南将帮助您识别职场性骚扰的表现形式，以便您能够判断自己是否正遭受职场性骚扰。
《1984年性别歧视法》（联邦）规定的积极义务
根据澳大利亚法律，组织和企业必须采取措施，预防并应对职场性骚扰、性别歧视、性别歧视行为以及对受害者的报复行为。
这些视频和指南将帮助您了解作为雇主应尽的义务，以及作为员工所享有的权利。
如需更多帮助和支持
您也可以拨打国家信息服务（National Information Service）热线 1300 656 419，获取实时口译服务。